أهمية الاتصال والتغذية العكسية في إدارة الأداء الاتصال: تظهر أهمية عملية الاتصال من حيث أنها الوسيلة التي من خلالها يستطيع المدير والمرؤوس الاتفاق على التوقعات المطلوبة للأداء دون تباعد وجهات النظر, وهذا التباعد إن تم فإنه قد يؤدي إلى علاقة إدارية غير مساعدة للأداء الجيد في العمل. وبشكل أو بآخر يجب أن يتمتع المدير ببعض المهارات العالية التي تمكنه من تفعيل عملية الاتصال بينه وبين المرؤوسين من أجل وضع الأهداف والاتفاق على معايير الأداء التي تضمن بطريقة أو بأخرى توجيه المرؤوس نحو العمل الجاد الذي من خلاله سوف يحقق أهداف المنظمة. وتلعب مهارات الاتصال دوراً هاماً من حيث: التخطيط الزمني والمكاني للهدف تنظيم العملية في جلسات خاصة, وأثناء العمل مما يتيح للموظف وللمشرف الاستماع والاتصال والحصول على التغذية العكسية المناسبة التي تساعد كلاً منهم على تفهم وإدراك ما يريده الطرف الآخر. التوجيه الدائم من المشرف إلى المرؤوسين باستخدام الأساليب المناسبة التي تحقق النتائج المطلوبة أو المرغوبة بهدف التقويم الدائم للأداء للوصول إلى الأداء المطلوب. التقييم الدوري للأداء بهدف الوصول إلى نتائج محددة
المشاركات
تعريف ادارة الموارد البشرية الحديثة: تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية في II المنظمات، وهي لا تقل أهمية عن الوظائف الأخرى كالتسويق والإنتاج والمالية،وذلك لأهمية العنصر البشري في الكفاءة الإنتاجية للمنظمة. ا "الإدارة المسؤولية عن زيادة فعالية الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية بأ "Schuler.R.S" - يعرف تمع". 18 المنظمة لتحقيق أهداف الفرد والمنظمة وا إن إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن وظيفة هامة في المنظمات المعاصرة وهي عملية إدارية كممارسة وكنشاط تشمل على تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة الفرد داخل المنظمة. كما تتكون إدارة الموارد البشرية من مجموع أنشطة متخصصة منها تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، البحث والاستقطاب الاختيار والتعيين، صيانة وتدريب وتنمية الموارد البشرية، مكافأة الأفراد وتعويضهم لتحقيق التكامل بين مصالح الفرد ومصالح المنظمة. 2- :تحديات إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة :تواجه إدارة الموارد البشرية في المنظمات II المعاصرة تحديات جسيمة، ومن أهم هذه التحد يّات نذكر ما يلي : والاتفاقيات الدولي
العنف المدرسي – الأسباب، الآثار المترتبة، حلول واقتراحات للتخفيف من ظاهرة العنف المدرسي مقدمة:- أصبح لمفهوم العنف حيزا كبيرا في واقع حياتنا المعاش فأصبح هذا المفهوم يقتحم مجال تفكيرنا وسمعنا وأبصارنا ليل نهار وأصبحنا نسمع العنف الأسرى والعنف المدرسي والعنف ضد المرأة والعنف الديني وغيرها من المصطلحات التي تندرج تحت أو تتعلق بهذا المفهوم. ولو تصفحنا أوراق التاريخ لوجدنا هذا المفهوم صفة ملازمة لبني البشر على المستوى الفردي والجماعي ، بأساليب وأشكال مختلفة تختلف باختلاف التقدم التكنولوجي والفكري الذي وصل إليه الإنسان ، فنجده متمثلا بالتهديد والقتل والإيذاء والاستهزاء والحط من قيمة الآخرين والاستعلاء والسيطرة والحرب النفسية وغيرها من الوسائل . والاتجاه نحو العنف نجده في محيط سلوكات بعض الأفراد ، كما نجده في محيط سلوكات بعض الجماعات في المجتمع الواحد ، كما يوجد في محيط المجتمعات البشرية ، وهو يوجد في مختلف الأوقات ، وقد تزداد نسبة العنف في مجتمع معين وقد تنقص ، كما تختلف قوته من مجتمع إلى مجتمع ومن زمن إلى زمن ، وقد تكون صور التعبير عن العنف عديدة ومتباينة لأن الناس مختلفون ومت
أتريد أن تكسب الرزق والمال بأبسط الطرق ؟؟ طرق مجربه والله ونتائجها مضمونه أتريد أن تكسب الرزق والمال بأبسط الطرق ؟؟ طرق مجربه والله ونتائجها مضمونه -------------------------------------------------------------------------------- أتريد أن تكسب الرزق والمال بأبسط الطرق ؟؟ طرق مجربه والله ونتائجها مضمونه أتريد أن تكسب الرزق والمال الطريقة الأولى : جرب هذه الطريقة وتصبح من الأغنياء .. وتودع الفقر إن شاءالله هذه القصة منقولة من إحدى المنتديات .. وكانت مشاركة لأحد الأخوات .. وتقول : قبل حوالي ثلاث سنوات زرت وحده من أعز صديقاتي بعد زواجها بفتره في منزلها المتواضع (شقه صغيره) قريب من بيت أهل زوجها , ثم انقطعت الزيارات وظل التواصل الهاتفي بيني وبينها..احدثها عن اخباري وهي كذلك وكنت اعرف ان امورهم في تحسن وان زوجها بدأ في بعض الأعمال التجاريه… حتى سنحت الفرصه لزيارتها مره أخرى لكن هذه المره في منزلها الجديد بأحد ارقى احياء الرياض .. وحقيقه منذ وطأت قدمي بيتها وأنا اقول ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله تبارك الله.. بصراحه تفاجأت بمنزل راقي جدا وأثاث فخم لا يشريه الى ذوي القدرات الماليه
Résumé : Nous essyons d'aprés cet article de montrer que le changement organisationnel dans les organisations actuelles n'est plus un choix, mais une condition indisponsable pour sa survie et son développement dans un environnement très concurrentiel. La gestion efficace du changement nécessite l’investissement dans les ressource humaine , et aussi le changement de la vision traditionnelle qui ne considère l’individu que un récepteur des commandes et exécuteur d’ instructions , mais il faut le considérer comme un acteur du changement et du développement dans l'organisation Mots clés: management du changement , management des ressources humaine , stratégie de management des ressources humai nes.