تعريف ادارة الموارد البشرية الحديثة: تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية في II
المنظمات، وهي لا تقل أهمية عن الوظائف الأخرى كالتسويق والإنتاج والمالية،وذلك لأهمية العنصر
البشري في الكفاءة الإنتاجية للمنظمة.
ا "الإدارة المسؤولية عن زيادة فعالية الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية بأ "Schuler.R.S" - يعرف
تمع". 18 المنظمة لتحقيق أهداف الفرد والمنظمة وا
إن إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن وظيفة هامة في المنظمات المعاصرة وهي عملية إدارية كممارسة
وكنشاط تشمل على تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة الفرد داخل المنظمة. كما تتكون إدارة الموارد البشرية
من مجموع أنشطة متخصصة منها تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، البحث والاستقطاب الاختيار
والتعيين، صيانة وتدريب وتنمية الموارد البشرية، مكافأة الأفراد وتعويضهم لتحقيق التكامل بين مصالح
الفرد ومصالح المنظمة.
2- :تحديات إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة :تواجه إدارة الموارد البشرية في المنظمات II
المعاصرة تحديات جسيمة، ومن أهم هذه التحد يّات نذكر ما يلي :
والاتفاقيات الدولية و التكتلات الاقتصادية في عالم متغير. 1 - العولمة
-2 التقدم التكنولوجي والإداري وما يتطلبه ذلك من موارد بشرية متميزة.
3 ظهور كيانات كبرى واندماجات اقتصادية وادارية عملاقة
4 جذب الكوادر المتيزة والكفاءات العالية من الداخل والخارج.
5 الاتجاه نحو الخصصة للمؤسسات الحكومية
ا المختلفة. 6 الاتجاهات الحديثة في الادارة وتطبيقا
